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高管身价排行榜发布深发展纽曼1598万居季

2019-02-03 07:34:47

  高管身价排行榜发布深发展纽曼1598万居首

  大众证券报讯昨天上海荣正董事长郑培敏给发来《中国企业家价值报告(2009)》,公布了2008上市公司高管身价排行榜。

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  荣正的研究显示,2008年末上市公司年薪前4名为深发展董事长法兰克·纽曼1598万、中国平安首席金融业务执行官理查德·杰克逊1584万、中国银行信贷风险总监詹伟坚1181万、民生银行董事长董文标1136.6万、TC葡甲胺L集团高级副总裁梁耀荣1006万元。另外,2008年末董事长持股市值排行前4名为苏宁电器张近东153亿、石基信息李仲初34.2亿、武汉凡谷孟庆南21亿、苏宁环球张桂平14.4亿元。

  “公司高管年薪”可比平均值上升了1.5%

,在荣正咨询十年的统计研究中首次出现个位数增幅。

  分所有制的比较研究方面,继续维持上一年出现的国有上市公司薪酬高于民营控股上市公司,但仍然远低于外资控股上市公司的现象。民营控股上市公司的薪酬降低的主因是受金融危机的影响,而国有控股考虑到社会因素等,高管薪酬限制更严,导致高管薪酬降幅更大,所以出现国有上市公司于民营控股的差距有所减少,从去年统计差距的30%(以“公司年薪”为例)下降到今年的14%。

  在分行业比较研究方面,金融业各岗位薪酬平均值均以的数值高居各行业之首,但是,在持股市值的分行业比较中,金融业的董事长与总经理岗位均未进入前三,如此情况可以基本就这样得出一个结论:金融业核心高管的当期货币薪酬过高,而同时,报酬结构不合理,长期(股权)激励严重不足。在当前社会各界和监管机关关注金融企业的薪酬与激励问放屁泥题时,本项研究的实证结论也许可以提供一些参考。

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